妈妈:感谢你不是超人,却为我变成万能

发布日期:05. 10 / 2020

作者:Marley

做妈妈是一门学问

而职场妈妈,是一道命题作文
不完美,才是最完美的答案

高欣欣

将门CEO
前微软中国创投加速器CEO


作为职场妈妈,承载着教育孩子的使命,但我常常从与孩子相处过程中,学到新的东西。例如,我是一个比较“紧张”型妈妈,女儿稍有不舒服,我就会不停询问,容易给孩子造成心理压力,于是前几天,和女儿睡前聊天:“你觉妈妈是不是有时     太紧张了?希望妈妈改吗?”女儿毫不犹豫地说:“妈妈,我希望你做自己,一直真实。”简短的寻常对话,对我触动很大。不论在家庭,还是职场,“保持真实,做自己”我记住了。


Q 工作之余,如何高效利用陪伴孩子的时间?
答:确保每天3小时高质量陪伴,无论送她上学,还是睡前聊天,要足够专注,多聆听孩子的故事,孩子开心了,自然也缓解了职场妈妈的愧疚感,等孩子睡下后,再专心回归工作。

Q 怎样缓解职场妈妈的委屈感?
答:我们经常因工作和家庭而显得力不从心,甚至埋怨另一半陪孩子太少。但孩子父亲更多是注重孩子的品质和个性,毕竟“内外调和”才是孩子所需要的。

Q 如何解决忙碌带来的焦虑感?
答:将工作和家里的待办事项记在日记本上,按轻重缓急逐个处理,每做完一件就划掉,很有仪式感,还不会遗漏某件琐事。


职场的成功
就是孩子最好的榜样

员玉玲

凯迈资本&凯迈咨询CEO
前西部证券独立董事


5至8岁每个假期的工作日,早上我都会和女儿开车送先生到银行上班,然后母女俩进入银河证券(当时叫东方证券)的大户室选股票。女儿的自选股,都是一些名字听起来好吃还好玩的,或与动物相关的股票,1万额度,买进卖出完全自主,竟然业绩不错,满满自信且成功。很多时候,孩子会出奇制胜。只要给她充分的信任和空间,以及充分预算,就会带给我们意外的惊喜。

Q 职场发展对孩子有什么影响?
答:职场妈妈必须将职业发展放在首位,为孩子树立正直、诚实、成功的榜样。因为母亲的广受尊重,能给孩子带来自信和勇气。

Q 妈妈与孩子之间是否需要距离感?

答:孩子经常比妈妈认为的更强大,也需要个人空间,保持理性距离,会让孩子感觉自己被充分信任,能够主动成长,并更有成就感。


Q 如何给予孩子安全感?

答:第一时间响应孩子的请求,当她遇到困难,毫不犹豫地与她站在一起,让孩子确认自己是值得母亲不顾一切地呵护,从而拥有充分安全感。


妈妈们的办公室
均由PWG翩美北京、深圳、成都团队打造


以用户需求为设计源点,一直是HWS公司DNA的重要部分,对客户工作环境的洞察力和自身产品的内化理解,将色彩与深度体验巧妙结合,展现不同企业内在特质的文化魅力。


Δ 摩登时尚的接待区


针对客户工作的不同属性,HWS为其配置专属办公区,包含可利用率最大化的工位屏风、升降桌、高效收纳柜、多功能支臂等耐用环保材质,营造个人与团队自由切换的协作,促进员工身心健康,从而找到最佳高效工作模式。



Δ 专注高效的工作区


Teamworking协作中,快速聚集进行有效讨论解决问题,HWS为其配备高容纳率、可移动活动桌、多功能人体工学椅及全套智能系统设备,让头脑风暴区,随您的需求变化形式完美契合。


移动工作与社交并存,鲜活简约的吧台、休闲舒适的沙发、座椅,共同打造愉悦休闲区,当然也可进行社交活动或非正式会议,给人以流畅、无所拘束的第一印象,更是现代办公休闲极具欢迎的人性化空间。


Δ 惬意美好的多功能休闲区


卓越现代的高收纳系统体系,配合美国、意大利等前沿设计人体工学椅,打造稳重而给人强烈信任感的行政高管区与综合决策区,以匠心呈现精品,开启全新智能时代。


Δ 低调内涵的高管办公室

还等什么?
快与妈妈分享生活中的小确幸~


祝全世界的妈妈

母亲节快乐!


部分来源于微信公众号:LinkedIn

微信ID:LinkedIn-China

LinkedIn领英是全球知名的职业社交网站,每个《财富》500强公司均有高管加入。


推荐文章